第(2/3)页 不过这些都是后话，因为现在龙国的游戏市场还是端游为主，2014年可是英雄联盟的主场，现在大大小小的网吧都是这款游戏，手游市场还没到来。 “打开人才市场。” 已经凌晨了。 陈星也想看看，排行榜的刷新加成到底有多大作用。 【人才市场】：4级（提升等级需花费资金两亿，市场等级越高，能招募到的人才品质越高） 【本日可招募人才列表】： 1、陈德贵，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻手机操作系统方向，招募所需资金：5000元。 2、白色品质人才已折叠。 3、张达荣，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻电池能源方向，招募所需资金：5000元。 4、白色品质人才已折叠。 5、白色品质人才已折叠。 “手气这么差？” “不应该啊。” 陈星看着两蓝三白的人才列表，顿感不敢相信，这还有排行榜的刷新加成呢，他的气运被谁夺走了？ 4级人才市场，蓝色人才刷新概率是40%，加上排行榜+10%，刷新出来的概率是50%，两个蓝色品质他认了，但三个白色品质，还是有-20%刷新概率的情况下出现，简直不敢相信！ 目前而言的话，有了排行榜第五名的刷新概率加成，紫色人才的刷新概率是13%，金色人才刷新的概率是1%，红色人才刷新概率只有0.0051%，乍一看，刷新概率似乎都挺高的了，可偏偏蓝色品质人才足足有了50%！ 以前是“求蓝若渴”，现在倒是希望他们别来了，多来几个紫色撑撑场面吧。 陈星倒也不信邪，紫色品质人才的刷新概率都到13%了，还能全是蓝色人才不成。 “招募市场全部蓝色人才。” 【叮！】 【招募成功！】 【已从龙兴科技公司账户扣除10000元，陈德贵、张达荣将于本日早上10点整抵达公司，请宿主注意接待！】 “刷新人才市场。” 【叮！】 【扣除1w资金，人才市场列表已刷新！】 【本日可招募人才列表】： 1、屈小青，蓝色品质，二本学历，企业管理型人才，拥有三年企业管理经验，招募所需资金：5000元。 2、魏双，蓝色品质，一本学历，科研型人才，主攻电池材料方向，招募所需资金：5000元。 3、肖冬梅，蓝色品质，大专学历，销售型人才，拥有五年销售经验，招募所需资金：5000元。 4、李艳，蓝色品质，高中学历，销售型人才，拥有十年销售经验，招募所需资金：5000元。 5、陈胜文，蓝色品质，大专学历，力量型人才，主攻跆拳道，招募所需资金：5000元。 “完了，系统出问题了！” 陈星看着五个蓝色品质，顿感头皮发麻。 50%的刷新概率让蓝色品质人才出现的概率太大了，不亚于十个月前的白色品质人才。 你要说他们没用吧，他们有自己独特的见解，要是说特别有用吧，他们又不能独当一面。 按照陈星的理解是，白色人才相当于应届生，有理论知识储备，但还不适应社会。 蓝色人才相当于步入社会一到两年，工作虽然取得了一些成果，但依然只是初步适应社会。 紫色人才则是相当于步入社会五年，已经完全适应社会，并开始大展拳脚了。 金色人才就是十年老油条，能够做到察言观色，做事圆滑，还能团结同事的程度。 红色人才的话，这类人属于开挂富二代，不仅有钱有才，还能带领公司走向巅峰。 现在总部基地还没建好，来这么多蓝色人才，陈星还真不一定可以全部装下。 赛格科技园那边，他也只租了三栋实验楼。 沉思过后，陈星选择先不要销售类型人才，因为目前来说，市场部还能运转过来，龙兴科技总部是真没工位了，总不可能说让他们站着上班吧？ 再租几层写字楼？ 这也挺浪费！ 自家总部基地都在建了，按照龙国的基建速度，要不了多久，估计过完春节，办公主楼就差不多可以验收了。 这绝对没有半点夸张，龙国的基建速度简单来说就是，取决于钱包的厚度。 位于深城罗湖区，388米高，地上层数70层的深城金融中心大厦，它的基建采用的是轻量化支点顶模集成平台，四天就能完成1层建设，仅不到三百天的时间，它就完成从零到一的全过程。 陈星也不需要盖70层，办公主楼盖个20层左右就差不多了，按照4天一层的速度来算，80到100天封顶完工都可以接受，完全没必要再去租写字楼了。 “招募陈胜文、魏双、屈小青。” 【叮！】 【招募成功！】 【已从龙兴科技公司账户扣除15000元，陈胜文、魏双、屈小青将于本日早上10点整抵达公司，请宿主注意接待！】 “继续刷新市场。” 两万块对于现在的陈星来说，还是可以接受的，哪怕一百万也只不过毛毛雨。 第(2/3)页