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    现在突然来了个红色品质，陈星属实有点吃惊。

    而且他还发现，高正谦的数据面板比其他人多出了个“精通技术”，这可太吓人了。

    在科研领域，精通二字可不能随便用。

    哪怕是一些院士级别的科研巨头，也不敢说自己就在某领域精通了，毕竟学无止境。

    他这芯片团队出场即是红，那其他人品质呢？

    陈星强压住激动的心情，看向高正谦身旁的矮个子，他的数据面板也呈现眼前。

    【姓名】：林小炜

    【类型】：科研助理

    【资质】：蓝

    【主攻方向】：半导体芯片领域

    【细分方向】：芯片构架设计

    【忠诚度】：100（满）

    【月薪】：5000（适当提高工资，可激励人才积极性）

    【特殊词条】：团队协作（协作高正谦进行科研时，执行力大幅度提升）

    “这是位助理。”

    陈星移开目光，又看向芯片团队一侧的女性，结果发现同样是科研助理。

    当他将团队人员简单扫视一遍，也对这支来自纽约的芯片团队有了一定了解。

    品质方面，1红19蓝。

    除了高正谦要10w月薪外，其他的人员都是5k，这意味着一个月纯工资支出是19.5w，一年就是两百多万的支出。

    两百多万养一支芯片团队，陈星只能说很值。

    单从他了解的芯片领域专家，像髙通和联发克的研发团队，真正掌握核心技术的，年薪普遍都在千万以上。

    搞科研和当医生一样，年轻你对我爱答不理，等四五十岁以后你就高攀不起了，两個都是需要技术沉淀的职业。

    有价无市。

    这是对人才的诠释。

    “你好总裁。”

    这时，领头的高正谦来到陈星面前，打了声招呼。

    他年纪约莫三十岁左右，头发浓密，戴了副银框眼镜，气质儒雅随和。

    因为是“自家人”的原因，陈星对于芯片团队一眼能认出他没有感到半点意外，热情握手招呼道：“欢迎回国，我已经为你们准备了车辆，先去酒店吃个饭吧。”

    高正谦没有拒绝，微微颔首回道：“好的总裁，正好我们也能仔细聊聊芯片开发事宜。”
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