第(1/3)页

    “4万？”

    任尔东激动到发出尖锐的爆鸣：“怎么会那么多？”

    鹃姐笑他一副没见过世面的模样：“不算多呀，这里面包含上半年绩效奖金呢。”

    “那你发了多少？”

    “自己看吧，”鹃姐亮出了她的工资短信，解释自己是c级代表底薪高，上个月又比任尔东多压了10箱货，拿到手的当然也更多。

    任尔东看着5万多的数字忍不住咋舌：“乖乖，早听说医药代表收入高，外企的尤其高，没想到会这么高！”

    鹃姐很谦虚：“我这收入也不算很高啦，在公司都排不上号。”

    据她说，tpc公司的员工薪酬是保底过万，上不封顶。

    像任尔东这样刚转正的d级普通代表，底薪能拿到6k以上，其他d级普通代表的底薪一般在7—9k浮动。她和朱静姝这样的c级高级代表底薪在10—12k之间，等做到b级专员就能拿到14k，至于乔建彬这样的部经理能拿多少，那就是个迷了。

    除了底薪，每个人还有话费补助、交通补助、午餐补助等各种名目的补贴，激励销售的奖金等，把这些加起来，全员月薪过万。

    “做得好的代表一年拿五六十万是很正常的，人家‘薛销冠’早就实现年薪百万了。”

    任尔东撇撇嘴：“我天天过得稀里糊涂的，感觉这就是个跑跑腿、动动嘴皮子的工作，哪配得上这么高的薪酬……”

    鹃姐板起脸来：“怎么不配啦？你别把自己看太低了，我们医药代表要掌握复杂的医学知识和技能，接受长时间的教育和培训，肩负着帮助医生拯救生命和缓解病人痛苦的重要责任，还承担着巨大的风险，拿高薪是理所应当的！”

    她说得冠冕堂皇，任尔东脑海中却浮现出乔建彬压货时说过的话：

    “怕什么，我们这药又吃不死人！”

    “来个患者就给开上一两盒，到年底都不够卖的。”

    “医生就喜欢这种‘吃不死、治不好、价格高、副作用小’的药，多开两盒也不会有什么大的风险。”
    第(1/3)页